Врач-невролог
| Зарплата | от 100 000 до 115 000 тг. |
| от 100 000 до 115 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Западно-Казахстанская область, г. Уральск, г. Уральск, улица Жамбыла 38 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 5 лет стажа |
- Оказание консультативной помощи;
- Оказание организационно-методической, консультативной помощи в организации;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Ответственность;
| График работы | неполный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Социальный пакет
Должностные обязанности: Осуществляет индивидуальное обследование детей, устанавливает наличие или отсутствие органических и функциональных нарушений нервной системы, раскрывает физиологические механизмы отклонений психического развития детей. Выявляет проблемы ребенка, проводит изучение неврологического статуса. При необходимости осуществляет направление детей со сложной патологией для углубленного обследования и лечения в медицинские учреждения соответствующего профиля. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, их заменяющим), педагогам по профилактике возможных осложнений, либо усугубления неврологической патологии, проводит беседы с родителями и педагогами. Участвует в осуществлении мер по педагогической, социально-трудовой адаптации и медицинской реабилитации детей и подростков, имеющих неврологические заболевания. Взаимодействует с организациями здравоохранения, образования и социальной защиты по вопросам оказания помощи детям с различными заболеваниями.
Принимать участие в коллегиальном обсуждении с другими специалистами ПМПК результатов обследования детей, с целью определения их образовательного маршрута. Профессионально и грамотно оформлять документацию установленного образца с соответствующими индивидуальными рекомендациями по результатам обследования детей. Принимать участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях по проблемам детства. Выполнять требования Устава учреждения, положения о Персонале, внутреннего трудового распорядка. Осуществлять ведение документации, своевременное планирование и отчетность по результатампрофессиональной деятельности. Регулярно повышать свою квалификацию, посещать обучающие, научно-практические семинары, курсы. Вести пропаганду психолого-педагогических знаний (лекции, беседы, выступления, публикации).