Администратор магазина

ЭлектроСтрой - это 4 магазина по оптово - розничной продаже электроинструмента, оборудования и крепежа - в связи с расширением и ростом численности сотрудников объявляет конкурс на вакансию Администратор торговой точки.

Что нужно делать — управлять персоналом торгового зала, вовлекать новых командных игроков для улучшения качества предоставления услуг и повышения продаж в магазинах.

Кто нам нужен:

• Администратор с опытом управления персоналом (задачи/дедлайн, контроль качества работы, командообразование)

• знание баз 1С будет приоритетом

• Человек ориентированный на достижение результата, вместе с продавцами закрывать потребности клиента, справляясь со всеми внешними и внутренними барьерами.

Основная деятельность:

• Выполнение плана по продажам

• Работа с персоналом (найм/адаптация/контроль)

• Контролировать и координировать работу подчиненных, выставлять задачи, проверять их исполнение, добиваться результата.

• Системно создавать планы команде, сопровождать по вопросам в течение дня, доводить процессы до конца, если есть необходимость помогать для достижении результата, к концу дня проверять работу.

• Обучать продавцов, расставлять приоритеты по задачам, корректировать.

• Работать над вовлеченностью подчиненных, мотивировать (не материально), выезды в неформальной обстановке, мозговые штурмы, нетворкинг., общение - по результату идеи фиксировать и обсуждать с руководством, для улучшения сервиса, упрощения процессов.

• Следить за внешним видом сотрудников по регламенту

• Организовать порядок внутри и на улице магазина (чистота, реклама, видеоролики на мониторе) для удобства поиска товаров и комфортного пребывания наших клиентов.

• Снимать видео отзывы в магазине от довольных, позитивных покупателей для передачи в отдел продвижения.

• Организовать и следить за учетом ТМЗ в магазине.

• При поступлении нового прихода товаров (нужно проконтролировать чтоб ознакомились все продавцы, иначе не будут знать и соответственно продаж не будет)

• Участвовать в разработке мотивации сотрудникам магазина

• Создавать должностные инструкции подчиненных и регламенты отдела продаж

• Контроль исполнения подчиненными регламентов и распоряжений

• Сбор данных для заполнения статистик продавцов (возможно командные)

• Работы много, работа сложная, но интересная и перспективная

Показателем твоей эффетивности будет бесперебойно работающий отдел продаж над увеличением продаж магазина!

Что мы можем предоставить :

• Мы одна из лидирующих сетей магазинов по продаже электроинструментов и расходных материалов

• Мы хотим создать Казахстанский отечественный Гипермаркет по продаже строительных материалов.

• Сейчас у нас 4 магазина, в ближайший год открываем еще 2 магазина и отдел Онлайн продаж. Что мы можем дать:

• Грамотное и адекватное Руководство
• Благоприятная и позитивная атмосфера в коллективе
• Комфортные условия труда ( корпоративный телефон и сотовая связь, раздельный санузел (Ж и М), оборудованная столовая- кухня (холодильник, микроволновка, вода, посуда)
• Корпоративные подарки и мероприятия (выезды на природу, тимбилдинги,)
• Бесплатный настоящий ароматный кофе
• Фильтрованная чистая вода (кулер)
• Большой выбор товара для дома, который ты можешь приобрести для себя со скидкой
• Научишься разбираться в инструментах и крепежах
• Удобное расположение в центре города
• Официальное трудоустройство
• Своевременная оплата труда без задержек на банковскую карточку
• Выдача аванса с заработной платы
• У нас электронный автоматизированный учет рабочего времени
• Уникальную и качественную корпоративную форму
• Премии за отличный результат
• Прозрачная бонусная система

• Высокий уровень дохода

• прозразная система оплаты труда

• Квартальные бонусы

Мы считаем что работа - это не способ заработка денег, а деятельность по созданию полезных продуктов для других людей, при этом сама деятельность должна быть увлекательной и приносящей интерес и удовольствие, а деньги как естественный обмен за качественный продукт.

Откликнитесь и запишитесь на собеседование!