Рекрутер / Менеджер по подбору и адаптации персонала

О компании

Привет, меня зовут Никола Миркович, основатель группы компаний Academy.

Academy Space — велнес-экосистема целостного развития человека.

Academy® — это Казахстанский бренд, основанный в 2017 году, в рамках которого мы создаем проекты в области Wellness — физического и душевного благополучия. Из маленькой студии стретчинга в 60м2 за эти годы мы выросли в крупнейшую республиканскую сеть фитнес-клубов для женщин, и уже в скором времени планируем выходить зарубеж.

Миссия — вдохновляем на заботу о себе.

Наша компания планирует запускать не только проекты для женщин, но и для мужчин и детей. Если же говорить о женщинах в частности, то на сегодняшний день мы являемся тренд-сеттером в области женского фитнеса. Нас пытаются копировать даже крупные фитнес-игроки, но такую же любовь и заботу о клиентах скопировать невозможно. О нас пишет Forbes, у нас занимались самые известные блогеры Казахстана, а название «Академия» - стало нарицательным для любой студии стретчинга.

Academy Woman — велнес-пространство целостного развития женщины.

Миссия — напоминаем об искусстве быть женщиной.

Мы работаем в премиум и бизнес сегментах с требовательными клиентами, которым важен высокий сервис, комфорт и внимание к деталям.

На сегодняшний день мы продали все прошлые залы, чтобы сфокусировать свое внимание на запуске нового клуба для девушек в ТРЦ «FORUM», аналогов которому нет в СНГ. Что это за клуб?

Academy Woman | Wellness Club — это крупнейший закрытый велнес-клуб для женщин, вдохновляющий на прикосновение к новому и глубокую заботу о себе.

Клуб представляет из себя большую экосистему, в которой девушки могут получить все в одном месте: 30+ групповых занятий, персональные тренировки, тренажерный зал, SPA, салон красоты, студия эпиляции, терраса для загара, кафе здорового питания и многое другое. Это формат закрытого клуба, куда можно приобрести абонемент только по рекомендации или после одобрения анкеты, где цена годового членства начинается от 500 000 тенге до 2 000 000 тенге, рассрочка отсутствует.

Академия – это не просто очередная фитнес-студия стретчинга. Мы пошли глубже – мы погрузились в саму суть женщины, как соединения 4-ех стихий: воды, огня, воздуха и земли, а также эфира, который объединяет все эти четыре стихии воедино. Программа занятий и классов у нас построена на проработке каждой из четырех стихий через треугольник развития: душа, разум, тело, тем самым, приводя состояние женщины к целостности.

Сейчас мы готовимся к запуску и формируем команду мечты, поэтому ищем в команду заботливых персональных менеджеров, обладающих эмпатией и радушием. Мы называем эту роль — комьюнити-менеджер. Эти люди являются лицом и душой клуба, благодаря которым резиденты клуба приходят и уходят с улыбкой.

Обещание Рекрутера

Обещание внутреннему заказчику: открытая позиция закрывается максимально быстро подходящими, результативными кандидатами, которые соответствуют культурному коду компании.

Обещание кандидату: условия вакансии полностью соответствуют действительности, процесс найма понятен, удобен и приятен, обратная связь предоставлена честно и своевременно при любом результате отбора, таким образом, что хочется рекомендовать компанию, даже если сам кандидат получил отказ.

Ключевые задачи

• Написание привлекательных вакансий вместе с заказчиком вакансии и подготовка ТЗ для других рекламных материалов для найма;
• Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах;
• Привлечение потенциальных кандидатов через поиск, сетевые связи и социальные сети;
• Администрирование HR-бота;
• Редактирование HR лендинга, либо написание ТЗ;
• Проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований с кандидатами;
• Своевременное отражение истории коммуникаций в amoCRM;
• Оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов;
• Оценка культурного соответствия кандидатов для компании;
• Сбор обратной связи о кандидате от прошлых работодателей;
• Организация встречи кандидата с заказчиком вакансии;
• Рекомендации внутренним заказчикам для помощи в принятии решений по кандидату;
• Сбор обратной связи от кандидатов, прошедших обучение или отказавшихся от работы на одном из этапов;
• Обратная связь кандидатам по результатам отбора;
• Подготовка и оформление оффера;
• Формирование кадрового резерва в CRM;
• Анализ результативности проделанной работы и поиск узких горлышек для повышения эффективности найма;
• Подача предложений, анализ условий вакансий и любое другое взаимодействие с другими командами;
• Помощь в адаптации и обучении новеньких и контроль прохождения адаптации;
• Разбор успешных и неуспешных кейсов найма с командой.

Требования

• Грамотная устная и письменная речь на русском языке;
• Соответствие ценностям компании;
• Работе в CRM и остальным инструментам для подбора научим;
• Понимание процесса найма, орг. структуры желательно.

График работы

• Занятость: полная, без совмещения.
• Рабочие дни: понедельник - пятница (5 дней в неделю).
• Рабочее время: 10:00 - 19:00.
• Обеденный перерыв: 1 час в течение рабочего дня.
• Формат работы: возможность гибридной работы в офисе и / или удаленно после прохождения испытательного срока и достижения результатов.
• Если ты обладаешь хорошим опытом и сильными компетенциями, то можем рассмотреть сразу на удаленку.

Условия

• Оклад на руки: 300 000 тг
• Испытательный срок: до 3 месяцев.
• Трудоустройство: официальное: ТД, ГПХ или ИП
• Отпуск: 24 дня, оплачиваемый.
• Страхование: имеется.

Бонусы и удобства

• Настроенная автоматизация через чат-боты для закрытия рутинных действий.
• Открытая платная база HH и предоставление ресурсов для улучшения найма.
• Для работы используем отдельный мессенджер Microsoft Teams, не смешиваем личные переписки с рабочими.
• Свой корпоративный университет со множеством курсов и книг.
• Бесплатное посещение наших фитнес-клубов и скидки для родственников.
• Регулярные корпоративы и мероприятия с командой.
• Возможность обучения за счет компании.

Перспектива

Мы не привязываем никого из наших сотрудников к конкретной позиции и при желании каждый может попробовать себя в новой роли или взять на себя больше ответственности, залидировать новое направление или проект. Мы поощряем инициативу и за то, чтобы каждый член команды рос и проявлялся.

Ждем тебя в команду

Если тебе близки наши ценности и миссия, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.