Должностные обязанности:

. В обязанности работника входит:

• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• соблюдение Кодекса деловой этики Общества и Товарищества, а также корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• выполнение планов работы структурного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества и Товарищества и недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, в случае выявления фактов бюрократизма принятие необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Товарищества и Компании;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Товарищества, Компании (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Компании и иных документов, относящихся к деятельности Товарищества;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Товарищества, Компании;
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• идентификация рисков и внесение предложений по улучшению в рамках выполняемых процессов и операций, а также по минимизации рисков и совершенствованию системы управления;
• информирование руководства о всех выявленных несоответствиях установленных требований к процессам деятельности Общества (ИСМ);
• соблюдение антикоррупционного законодательства и соглашения о сотрудничестве по противодействию коррупции на железнодорожном грузовом транспорте;
• обеспечивать создание благоприятного климата в коллективе по повышению антикоррупционной культуры и нетерпимости к коррупции;
• обеспечивать проведение работы по предупреждению и профилактике совершения работниками коррупционных правонарушений, принятие мер по выявлению, предупреждению и устранению условий и причин, способствующих совершению коррупционных правонарушений;
• незамедлительно информировать руководителя предприятия о ставших известными фактами коррупционных проявлений и правонарушений.

соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функции;

Квалификационные требования:

• Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Необходимые степени образования

• Общее среднее образование
• Техническое и профессиональное образование