Заместитель технического директора
Лучшее решение kz
Зарплата | от 500000 до 700000 KZT |
от 500000 до 700000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Жезказган |
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство организацией и планированием работы энерго-механического хозяйства, разработкой процессов ТО, ППР энерго-механического оборудования
- Обеспечение бесперебойной работы, безопасной эксплуатации энерго-механического оборудования и электрических сетей
- Своевременное представление Заказчикам необходимых технологических документов (акты скрытых работ, акты промежуточной приемки, исполнительные схемы, справки о стоимости выполненных работ и т.д.), паспорта и сертификаты на используемые материалы
- Составление и проверка смет, составление и ведение календарных графиков производства работ
- Расчет объемов и стоимости проектных, строительно-монтажных работ и материалов
- Подготовка и согласование расчетно-технической документации
- Контроль объема, своевременности, качества выполнения строительно-монтажных работ, их соответствия проекту
- Контроль ведения общих, специальных журналов работ и исполнительной документации
- Составление и проверка актов выполненных работ (КС-2, КС-3), актов скрытых работ
- Контроль соблюдения требований, норм, правил и стандартов
- Взаимодействие с надзорными органами; устранение замечаний надзорных органов до принятия заказчиком объекта
- обеспечение своевременного открытия, продления и закрытия разрешений на производство работ и регистрацию их в соответствующих службах
- Высшее инженерно-техническое образование;
-
Опыт работы на аналогичной позиции;
- Знание технических характеристик и особенностей работы энергетического, механического оборудования, правила эксплуатации;
- Организаторские и управленческие способности, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.
- График работы 5/2
- Официальное оформление
Требования
Опыт | 1-3 года |
Условия работы
График работы | Полный день |
Добавлено 9 дней назад
Пожаловаться