HR-менеджер

- Поиск и подбор персонала;

- Проведение телефонных интервью, собеседований;

- Адаптация новых сотрудников;

- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;

- Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК;

- Отличное знание трудового законодательства;

- Работа в 1С;

- Опыт работы в сфере HR;
- Знание трудового законодательства РК;
- Знание методов оценки персонала;
- Знание методов управления результативностью;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, инициативность;
- Нацеленность на результат;
- Работа над развитием HR-бренда компании, корпоративной культуры;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь ПК;

- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Комфортные условия работы;
- Возможность профессионального и личностного роста;

- Оформление по ТК РК