Руководитель службы ERP

Что мы предлагаем:

• Работу в престижном образовательном учреждении международного уровня;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Доступ к корпоративному обучению и программам повышения квалификации;
• Конкурентоспособную систему вознаграждения и соцпакет.

Описание вакансии

Ваши задачи:

• управлять проектами и процессами по разработке, сопровождению и техническому обслуживанию ERP-решений, а также вести и подготавливать все необходимые проектные документы и документы для приобретения ERP и его компонентов;
• оценивать современные технологий и внедрять приложения, соответствующие новейшим стандартам, в рамках службы ERP;
• участвовать в постановке задач, написании технической документации, и их согласовывании с представителями рабочих групп и пользователями системы;
• предоставлять экспертные заключения и консультации по вопросам разработки ERP, его компонентов, сопутствующих систем и сервисов Университета;
• разрабатывать политики по разработке, сопровождению и техническому обслуживанию ERP, его компонентов, сопутствующих систем и сервисов Университета;
• строить, руководить проектными командами, обеспечивать их развитие, управлять коммуникацией между участниками проекта, а также разрабатывать метрики и проводить мониторинг достижения проектной команды поставленных целей;

Требования к квалификации

Наши ожидания:

• Высшее образование в области IT или смежных дисциплин.
• Минимум 7 лет опыта работы, из них опыт управления командой не менее 3 лет.

• Опыт управления проектами не менее 1 лет.

• обладать необходимыми знаниями законодательных и иных нормативных актов Республики Казахстан в области информационных технологий;
• знание функциональности и архитектуры используемой Enterprise Resource Planning (ERP) системы, а также механизмов интеграции системы ERP с внешними информационными системами;
• знание принципов построения инфраструктуры облачных вычислений/сервисов;
• знание механизмов, предназначенных для обеспечения информационной безопасности систем и приложений;
• обширные знания и глубокое понимание одной или нескольких технических областей, таких как ERP/SCM/CRM/HCM, ИТ-инфраструктура и сеть, архитектура решений, управление контрактами ИТ, корпоративная архитектура, облачные решения;
• Свободное владение казахским, русским и английским языками.

Ключевые компетенции:

• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Лидерские качества и умение управлять командой;
• Отличные навыки коммуникации;
• Способность эффективно управлять изменениями и инновационность.