Руководитель отдела продаж

Burkit Finance -мы кредитные брокеры по предоставлению банковских услуг, основанный в 2018 году. С момента основания мы стремимся стать надежным и инновационным партнером для наших клиентов, предлагая широкий спектр финансовых решений, адаптированных к их потребностям.

С первых дней своего существования Burkit Finance демонстрирует высокие темпы роста и развития. Мы гордимся своими достижениями в финансовом секторе, среди которых:

20 филиалов по всему Казахстану, с планом увеличения до 30 филиалов к концу года. Мы активно расширяем свою сеть, чтобы быть ближе к нашим клиентам и оперативно реагировать на их потребности. Индивидуальный подход: Мы обслуживаем как частных, так и корпоративных клиентов, предлагая выгодные кредитные программы, включая ипотечные, потребительские и бизнес-кредиты

Наш головной офис расположен в столице Казахстана, городе Астана, по адресу ул. Республика, 48.

В связи с активным развитием и масштабированием компании мы в поиске крутого, профессионального Руководителя отдела продаж.

Обязанности:

• Организация и контроль работы команды менеджеров по продажам.
• Выполнение планов по продажам и повышение показателей эффективности.
• Обучение и мотивация команды, проведение тренингов и планёрок.
• Разработка и внедрение стратегий продаж, скриптов, стандартов обслуживания.
• Анализ ключевых показателей (KPI) и разработка мер по их улучшению.
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности и взаимодействие с руководством компании.

• Опыт работы на аналогичной позиции (РОП) от 2 лет, предпочтительно в сфере продаж услуг.
• Успешный опыт управления командой и выполнения планов продаж.
• Умение работать с CRM-системами.
• Развитые навыки общения, убеждения и работы с возражениями.
• Стратегическое мышление и способность работать на результат.
• Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях.

• Официально трудоустройство согласно ТК РК
• Прозрачную систему оплаты труда
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 суббота удаленно.
• Удобная система адаптации на входе в должность
• Понятный и востребованный продукт
• Развитая корпоративная культура, ежемесячное проведение тренингов.
• Сотрудникам которые проработали в компании 1 год , компания дарит 1 000 000 тг. на празднование свадьбы.
• Ежегодно отправляем лучших сотрудников на отдых в жаркие страны за счет компании.
• За выполнение ключевых показателей внедрено дополнительное премирование сотрудников