Директор Центра социальных и гендерных исследований

Обязанности:

• Организация и координация научно-исследовательской деятельности Центра.
  • Разработка стратегии развития Центра и планов работы.
  • Контроль за исполнением научных и образовательных проектов, грантов и программ.
  • Управление персоналом Центра, распределение обязанностей среди сотрудников.
  • Разработка и реализация научных проектов по социальным и гендерным вопросам.
  • Анализ социальных, демографических и гендерных процессов в обществе.
  • Подготовка научных публикаций, докладов, отчетов по результатам исследований.
  • Мониторинг и оценка социальных и гендерных тенденций в обществе.
  • Установление партнерских связей с государственными учреждениями, международными организациями и научными центрами.
  • Подготовка заявок на гранты, участие в международных и национальных конкурсах на финансирование исследований.
  • Разработка предложений по совершенствованию государственной политики в сфере социальных и гендерных вопросов.
  • Организация и проведение научных конференций, семинаров, круглых столов и тренингов.
  • Разработка образовательных программ и курсов по гендерным и социальным вопросам.
  • Проведение лекций, тренингов и мастер-классов для студентов, преподавателей и общественности.
  • Популяризация научных исследований и результатов работы Центра через публикации, интервью и выступления.
  • Ведение официального сайта и социальных сетей Центра.
  • Разработка информационных и методических материалов по социальным и гендерным вопросам.
  • Подготовка отчетов о деятельности Центра для руководства университета и партнерских организаций.
  • Контроль за использованием финансовых и материальных ресурсов Центра.
  • Обеспечение соблюдения этических норм и академической честности в исследованиях.

Опыт работы: в сфере науки и высшего образования не менее 5-и лет.

Требуемые навыки:

− этика делового общения;

− навыки делового письма;

− работы с компьютером (программы пакета Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.

Желательные личные качества:

стрессоустойчивость, ответственность и организованность, аналитические способности, внимательность к деталям, коммуникабельность и навыки командной работы, инициативность и проактивность, навыки ведения переговоров, ориентация на качество.

​​​​​​​​​​

​​​​​