Руководитель отдела продаж в торгово-строительную компанию

Кого мы ищем?

Ты в продажах уже несколько лет, регулярно показываешь крутые результаты, можешь не только продавать самостоятельно, но и вдохновлять команду на успех, лидируешь в своем коллективе. Хочешь управлять продажами, выстраивать процессы и наконец заслужено занять руководящую должность?

Тогда тебе к нам!

Обязанности:

• Создать эффективный отдел продаж - собрать под себя единомышленников, ввести регламенты бизнес-процессов.

• Совместно с руководителем выстроить и улучшить систему продаж – твоя цель не просто следить за цифрами, а создавать стратегию, которая приведет к росту

• Руководить командой продажников – нанимать, вдохновлять, обучать, мотивировать, помогать побеждать

• Контролировать выполнение KPI

• Развивать клиентскую базу – искать новые возможности, анализировать рынок, конкурентов и приводить крутых клиентов в компанию

• Работать на результат – больше сделок = больше прибыли = больше денег в твоем кармане

• Высшее образование (менеджмент, экономика, архитектурно-строительное или смежные области).
• Высокий уровень интеллекта, хорошая память
• Опыт работы в продажах от 2 лет, желательно в сфере строительства или производства.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать сотрудников.
• Знание современных техник продаж и управления клиентским сервисом.
• Умение работать с аналитикой и отчетностью, принимать решения на основе данных.
• Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
• Опыт работы с CRM-системами и цифровыми инструментами продаж

• Оклад 250 000 тенге + проценты от продаж всего отдела — ваш доход будет напрямую зависеть от результатов работы команды. На период стажировки оклад 200.000

• Стабильный график работы с 10:00 до 18:00 (5/2)

• Профессиональный рост и обучение управлению людьми

• Достойные условия труда в стабильной и развивающейся компании

• Нет потолка или ограничений по заработной плате, мы будем очень рады выплачивать большие зарплаты сотрудникам