Менеджер по развитию (Leasing manager)

Уважаемый соискатель,

Мы рассматриваем кандидатов на должность менеджера по развитию (leasing manager) бренда Sinsay в крупную международную ритейл компанию LPP Kazakhstan, которая относится к LPP SA. LPP SA представлена в более 40 странах с 5 брендами (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay).

Обязанности:

• Поиск потенциальных локаций в соответствии со стандартами бренда для открытия новых магазинов;
• Заключение договоров аренды с потенциальными арендодателями (коммерческие, технические и другие условия);
• Поддержание и построение отношений с арендодателями и агентствами, включая разрешение конфликтов и спорных вопросов;
• Налаживание доверительных отношений с арендодателями во время строительных работ и дальнейших коммерческих отношений;
• Заключение новых договоров аренды и контроль существующих;
• Подготовка маркетинговых исследований, презентаций и стратегии;
• Разработка полного бизнес-обоснования с точки зрения рыночной стратегии, требований к местоположению, конфигурации помещения, экономических и юридических условий и представление бизнес-обоснования на утверждение;
• Знание основ экономики торговли, понимание основных факторов, влияющих на выручку магазинов, умение оценить экономическую целесообразность открытия магазина в конкретном месте;
• Своевременное и полное предоставление розничной сети пакета документов для открытия новых магазинов и/или для функционирования существующих магазинов;
• Возможность обосновать выбор местоположения/торгового центра для открытия нового магазина экономическими расчетами.

• Профессиональный опыт работы в аналогичной сфере и должности не менее 3-х лет;
• Обширные знания рынка коммерческой недвижимости;
• Дополнительно знание рынка Узбекистана - будет преимуществом;
• Знание стандартных условий договоров аренды;
• Отличные организаторские способности (умение ставить цели и расставлять приоритеты задач);
• Отличные навыки ведения переговоров, межличностного общения и развития бизнеса;
• Мотивация, уверенность в себе, проактивность, креативность, целеустремленность и инициатива;
• Способность быстро находить общий язык, строить доверительные отношения и поддерживать их;
• Знание английского языка;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS office и деловой переписки;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Динамичная международная рабочая среда;
• Официальное трудоустройство (оплата ежегодных отпусков, больничных и т.д.)
• Возможность получения полугодового или годового бонуса (в зависимости от финансовых показателей компании);
• Гибкое начало рабочего дня (08.00, 09.00 или 10.00 утра);
• Скидка на товары 5-ти брендов компании;
• Корпоративные мероприятия, дружеская атмосфера.