Менеджер по развитию (образование, детские курсы)

Что нужно делать?

• Заключать партнерства со школами и центрами (5+ новых партнерств в месяц)
• Нанимать и обучать преподавателей (контроль качества занятий, мотивация сотрудников).
• Контролировать качество занятий (по отзывам родителей, учеников, преподавателей).
• Следить за наличием оборудования, поддерживать связь с родителями и администрацией филиала.
• Работать по системе SMART – ставить четкие цели и достигать KPI.

Что мы предлагаем?

• Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Бонусная система: Бонусы за каждое заключенное партнерство и % от текущих партнерств
• Обучение и поддержка: Обучение и поддержка на всех этапах работы, включая предоставление необходимых материалов и инструкций.

Кого мы ищем?

• Тебе нравится работать с людьми и выстраивать процессы.
• Ты умеешь находить общий язык с преподавателями, администраторами школ и родителями.
• Ты умеешь договариваться, организовывать и развивать проекты.
• Опыт работы в сфере образования, управления или продаж – будет преимуществом.