Бизнес-тренер

Чем предстоит заниматься:

• Определять потребности в обучении.
• Разрабатывать и адаптировать обучающие программы, а также мероприятия
• Разрабатывать системы оценки знаний, умений и навыков сотрудников.
• Разрабатывать чек-листы.
• Разрабатывать скрипты, речевые модули, памятки.
• Проводить адаптационные программы развития новых сотрудников по темам клиентского сервиса.
• Проводить полевые обучения.
• Проводить срезы знаний в виде теста, устной аттестации, опроса.
• Взаимодействовать на постоянной основе с руководителями для обратной связи.
• Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий.

• Высшее образование, желательно «психология», «управление

  персоналом», «педагогика».
• Знание русского и казахского языков.

• Не менее 3-х лет опыта работы аудиторным тренером/бизнес-тренером/ специалистом по обучению в крупной региональной компании с сетью филиалов.

• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи действительно внедряются;
• Демократичных адекватных руководителей, заинтересованных в вашем росте и развитии.
• Насыщенная корпоративная культура.
• Социальный пакет: кафетерий льгот, ДМС, бюджет на обучения, материальная помощь на значимые события в жизни сотрудника.

Откликайтесь на вакансию и наша команда свяжется с вами в ближайшее время!