Специалист по обучению и развитию персонала
Зарплата | от 250 000 до 300 000 тг. |
от 250 000 до 300 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | г. Астана, район "Нұра", улица Керей, Жанибек ханов, 5/1, офис 651 |
Образование | высшее |
Опыт | 5 лет стажа |
- медицина;
- Обучение персонала согласно утвержденным программам;
- Определение потребности в обучении персонала;
- Обучение, повышение квалификации персонала;
- Разработка учебных курсов;
- Владение современными технологиями и методиками преподавания;
- Опыт управления организацией образования;
Знание языков:
- Казахский / высокий уровень
- Русский / высокий уровень
Личные качества:
- Самостоятельность и ответственность;
- Стратегическое мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Аккуратность;
- Работа в MS Office;
- Логическое мышление;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">1) организация работы по подготовке и переподготовке менеджеров службы координации трансплантации; подготовки и проведения семинаров, конференций, курсов повышения и переподготовки квалификации менеджеров службы;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">2) организация и координация учебно-методической работы в Центре; разработка и внедрение новых технологий обучения;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">3) разработка рабочих учебных программ, учебно-методической литературы; подготовка учебно-методической документации, создание рабочей учебно-планирующей документации;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">4) внедрение в практику инновационных методов подготовки кадров службы;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">5) разработка предложений по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы в подготовке менеджеров службы координации трансплантации;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">6) внесение предложений по совершенствованию нормативных правовых актов по образовательной деятельности Центра;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">7) подготовка публикаций, обзоров научных трудов и информационных материалов по вопросам и проблемам трансплантационной координации в печатных и электронных изданиях;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">8) участие в техническом редактировании полиграфических изданий Центра;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal;">9) участие в разработке проектов технического оформления изданий;
<p class="MsoNormal" le="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm; line-height: normal; tab-stops: 2.0cm;">10) составление технических издательских спецификаций и контроль выполнения указаний по полиграфическому исполнению печатного издания;