Менеджер по логистике

Обязанности:

• Анализ, планирование, организация процессов в области транспортной логистики.

• Согласование заказов на транспортировку; распределение транспорта по рейсам, анализ информации о надежности поставщиков транспортных услуг;

  Управление поставщиками транспортных услуг, отслеживание выполнение договорных обязательств.

• Организация подготовки документов для предъявления претензий поставщикам транспортных услуг, связанных с невыполнением договорных обязательств;

  Выполнение KPI отдела Экспедирования (уровень клиентского сервиса, индекс закупки транспортных услуг). Составление и ведение отчетности по путевых листам, расчет технико-эксплуатационных показателей.

• Организация правильной транспортировки, оформления приемо-сдаточной документации.

• Планирование и бюджетирование транспортно-экспедиционной деятельности;

  Принятие мер по сокращению сроков простоя транспорта под погрузкой и выгрузкой грузов.

• Снижение транспортных расходов путем оптимизации загрузки подвижного состава, минимизация порожних пробегов; обеспечение продвижение грузов по маршрутам с наименьшими затратами и в заданные сроки.

• Контроль исполнения договоров с транспортно-экспедиционными организациями, формирование банка данных перевозчиков, размещение заказов на перевозки.

• Мониторинг рынка транспортных услуг, работа на площадках держателей грузов и перевозчиков (АТИ и т.п.).

• Проверка платежных документов на все виды предоставленных транспортных услуг (по доставке готовой продукции, оборудования для производства, химического сырья).

Требования:

• Опыт работы с КТЖ (железная дорога), работа в программе АСУ ДКР, раскредитовка и оформление груженых и порожних вагонов, пломбирование, работа со ставками КТЖ.

  Управление простоями, штрафами, урегилирование вопросов по отцепке вагонов.

• Опыт работы в области транспортной логистики от 3 лет.

• Уверенный пользователь ПК.

• Место работы- Алматинская область, с. Байсерке ул. Султана Бейбарыса №1, логистический терминал DAMU.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.