Менеджер по развитию бизнеса в Центральной Азии

Международная FMCG food компания (шоколад) в поиске Менеджера по развитию бизнеса в Центральной Азии, локация: Алматы.

Режим работы: home-office

Подчинение в РФ.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Все каналы продаж стран Центральной Азии СНГ

Страны: Казахстан, Узбекистан, Киргизия, Таджикистан, Туркменистан

Каналы продаж: ключевые сети современной розницы, традиционная торговля / рынки, HoReCa

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Своевременное обеспечение продукцией всех клиентов достаточным объемом и максимальным ассортиментом во всех каналах продаж на каждом рынке.
• Увеличение объема продаж в рамках каждого клиента во всех каналах продаж за счет эффективного управления всеми имеющимися ресурсами.
• Увеличение ассортиментной матрицы, ввод новинок ассортимента и своевременная ротация.
• Организация маркетинговых акций по продвижению продукции в торговых точках клиентов; эффективное использование маркетингового бюджета.
• Планирование рекламной деятельности по продвижению продукции, а также подготовка предложений по ценовой политике.
• Ежемесячная отчетность по продажам клиентов, обновление планограмм по каждому торговому залу.
• Поддержание деловых отношений с клиентами на высоком профессиональном уровне.
• Контроль вопроса оплаты счетов клиентами, своевременного предоставления документов.
• Проведение раз в месяц мониторинга цен по всему ассортименту, составление рекомендаций в работе с клиентом.
• Еженедельные индивидуальные и совместные полевые визиты с полевыми сотрудниками.
• Регулярное участие в совместных переговорах с клиентами на каждом рынке.
• Сбор и анализ информации по рынку товаров. Составление рекомендаций в соответствии с развитием рынка.
• Не менее 50% рабочего графика – служебные командировки.

Основные требования:

• Успешный опыт работы на позиции RSM, TSM, КАМ от 5-х лет.
• Хорошие коммуникативные, навыки переговоров, презентационные навыки, аналитические навыки, самостоятельность, уравновешенность, гибкость, ориентация на результат.
• Опыт работы на с разными каналами и клиентами (сети, дистрибьюторы), на разных ранках (страны).
• Русский язык – С2. Английский язык – B1 (желательно). Знание местных языков – дополнительное преимущество.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК.
• Готовность к командировкам.

Компенсационный пакет:

• Оклад+бонусы
• Компенсация питания.
• Компенсация мобильной связи.
• Полис ДМС и страхование жизни для сотрудника (или его компенсация).