Старший кассир / аға кассирі

ForteBank дегеніміз не?

• Жан-жақты мықты адамдар жиналатын орын;
• Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді;
• банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді;
• шамамен 4000 қызметкері бар;
• еліміз бойынша 20 филиалы бар.

Обязанности/Міндеттері:

- кассалық операцияларды және Бағыттың банкоматтарды инкассациялауын уақтылы және тиісінше жүргізу;

- өз қызметі процесінде ішкі бақылау талаптарын сақтау;

- банкоматтарды жүктеу/босату бойынша операциялар -банкоматтарды жүктеу және босату бойынша операцияларды есепке алу кітабын жүргізу, қолма-қол ақшаны сұрыптау, қайта есептеу және буып-түю, ақшаны кассеталарға жүктеу, пломба салу және кассетаға жапсырманы бекіту, кассетадан шығару және қолма-қол ақшаны қайта есептеу;

-банкоматтың кассетасын, оның ішінде Cash-in функциясы бар банкомат үшін кассеталарды пломбалауды жүргізу;

- банкоматтарды нығайту үшін кассеталары бар сөмкелерді қалыптастыру және оларды пломбалау;

- Инкассаторлық қызметпен бірлесіп, банкоматтарды инкассацияланған ақшалай қолма-қол ақшамен нығайту, атап айтқанда, кассеталарды банкоматтан шығару/ банкоматқа жүктеу;

- Банк филиалының өзіне сеніп тапсырған бланкілердің, мөртабандардың, кілттердің және Банк филиалының өзге де құндылықтарының сақталуын қамтамасыз ету;

- Бағыттың қызметіне қатысты қолма-қол ақшаны, құндылықтарды және кассалық құжаттарды тиісінше сақтауды қамтамасыз ету.

• Образование: Высшее экономическое, финансовое, техническое (в сфере IT-технологий). Для менеджера/ведущего менеджера - возможно среднее специальное образование.
• Опыт работы в банковской или иной финансовой сфере: менеджер/ведущий менеджер – возможно без опыта работы; главный менеджер/эксперт – более 1 года; ведущий эксперт/старший эксперт – более 3 лет; главный эксперт - более 4 лет; ведущий банкир/старший банкир/главный банкир – более 5 лет.
• Знания, умения и навыки:
• знание законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, бухгалтерского учета, банковских и финансовых инструментов, методики обработки информации с использованием современных средств коммуникаций и связи;
• умение анализировать финансовую информацию, составлять аналитические отчеты и делать объективные выводы. Умение работать с людьми, находить подход к ним;
• навыки работы с информационными системами и модулями Банка.

- Білімі: жоғары экономикалық / қаржылық / техникалық / математикалық;

- Қазақ және орыс тілдерін еркін білгені абзал;

- Банктік немесе өзге қаржы саласындағы жұмыс тәжірибесі: кемінде 1 жыл;

• Обязанности работника Направления, описанные в настоящем разделе, являются основными/базовыми, но не исчерпывают всех функций, выполняемых им. Обязанности выполняются индивидуально и/или в составе рабочих групп. В интересах Банка работник Направления может быть привлечен к выполнению любой работы, относящейся к деятельности Направления, по прямому (письменному или устному) указанию руководителя Направления. В рамках поставленных задач на работника Направления могут быть возложены следующие обязанности:

• соблюдение законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка;
• выполнение задач, возложенных на Направление, а также решений уполномоченных органов/лиц Банка, относящихся к деятельности Направления;
• реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания Клиентов, в пределах компетенции;
• ежемесячный мониторинг банковских счетов Клиентов, на которых отсутствуют деньги более одного года;

Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз:

- Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділігі үшін бонустар.

- Жайлы офисте жұмыс істеу кестесі - 5/2, 9.00-ден 18.00-ге дейін;

- Компаниядағы өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингілер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары;

- Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар үшін Day Off;

- Жеңілдікті авто кредиті және жеңілдікті ипотека ресімдеу мүмкіндігі;

- Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу;

- Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.