Менеджер по персоналу

Основные требования:

Не менее 3-х лет опыта работы ведения кадрового делопроизводства.

Образование: высшее (преимущественно в области управления/администрирования, юриспруденции).

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

- Отличное знание ТК РК;

- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 версии;

- Отличные организаторские способности;

- Умение принимать решения своего уровня;

- Ведение учета табеля, опыт работы со сменным графиком;

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
- Высокий уровень межличностного взаимодействия;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Организованность;
- Активная жизненная позиция;
- Настойчивость, целеустремленность;
- Быстрая обучаемость;

Основные обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Ведение табеля учета рабочего времени, опыт работы со сменным графиком;

- Участие в разработке и оптимизации HR процессов;

- Описание бизнес-процессов по персоналу, разработка положений инструкций.

- Официальное оформление, ясная и прозрачная система мотивации;

- Полное соблюдение законодательства РК, все социальные гарантии;

- Профессиональное развитие, возможность получить опыт работы с разными направлениями в рамках HR;

- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;

- Развозка