Супервайзер Кейтеринговой компании

Введение правил внутреннего трудового распорядка;

Знание методов оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников;

Введение нормы качества и времени для каждого вида работы;

Знание основных технологических процессов деятельности предприятия;

Соблюдение этики делового общения;

Проверять обеспеченность работников материально-техническими и информационными ресурсами.

Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе.

Оценивать качество работы каждого подчиненного.

Предотвращать возможные недочеты.

Предлагать руководству способы поощрений и взысканий.

Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы

Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании.

Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов.

Выполнять при необходимости работу отдельных сотрудников из своей группы

Идеальным считается кандидат, обладающий навыками планирования и системным мышлением — умением видеть ситуацию в целом и прогнозировать ее развитие. Нужно отлично знать структуру и технику администрирования, уметь вести переговоры. Ему должны быть присущи такие личные качества, как коммуникабельность, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность, способность работать в напряженном режиме. Также очень важно наличие лидерских качеств и умение грамотно организовать работу группы.

Возможность работать на месторождении вахтовым методом 15/15