Начальник производственной лаборатории
Акжал Голд Ресорсиз
Зарплата | от 400000 до 450000 KZT |
от 400000 до 450000 KZT | |
Занятость | Полная занятость |
Полная занятость | |
Адрес | Казахстан, Усть-Каменогорск |
Описание вакансии
Обязанности:
- осуществляет руководство производственной деятельностью лаборатории;
- принимает меры по обеспечению лаборатории квалифицированными кадрами;
- руководит работой по разработке и внедрению новых и совершенствованию существующих методов проведения лабораторных испытаний образцов;
- обеспечивает стабильную работу имеющегося лабораторного оборудования. составляет инструкции и указания по их обслуживанию;
- осуществляет контроль за ведением рабочих журналов, правильности их заполнения;
- осуществляет контроль за хранением химических реактивов, материалов, химической посуды;
- обеспечивает организацию проведения испытаний образцов в соответствии с нормативной документацией, требованиями норм охраны труда, паспортами и другой эксплуатационной документацией;
- обеспечивает своевременную выдачу персоналу лаборатории средств индивидуальной защиты, моющих средств;
- организовывает своевременное предоставление средств измерения, испытательного оборудования на периодическую поверку;
- составляет заявки на приобретение средств измерения, испытательного оборудования, химической посуды, реактивов, расходных материалов;
- организовывает работу по проведению оценки состояния измерений в лаборатории (аттестации) и подтверждению выданного свидетельства об аттестации;
- Работник должен иметь высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
- Оформление согласно ТК РК;
- Своевременная заработная плата
- Проживание в вахтовом поселке
- На территории рудника столовая, питание за счет работодателя
- Место работы: Абайская область, рудник Акжал
- БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ НА РУДНИКЕ ПРОСЬБА НЕ ОТЛИКАТЬСЯ!
Требования
Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
График работы | Гибкий график |
Добавлено 4 дня назад
Пожаловаться