Начальник горного отдела

ТОО "Kazmintech Engineering" - один из ведущих институтов проектирования предприятий предприятий горнодобывающей промышленности и цветной металлургии. Является дочерним предприятием Engineering Dobersek Gmbh - крупной немецкой инжиниринговой компании.

Обязанности:

• Руководство отделом
• Техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании горнодобывающих объектов;
• Контроль за сроками разработки документации;
• Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
• Разработка заданий на проектирование

• Сбор и анализ полноты исходно-разрешительной документации.

• Взаимодействие с уполномоченными специалистами заказчика и подрядными организациями в рамках работ горного отдела.

• Организация, контроль и приемка результатов проектно-изыскательских работ, выполняемых горным отделом и/или силами субподрядчиков

• Разработка заданий смежным отделам на проектирование по проектам, выполняемым горным отделом.

• Контроль качества и соответствия разработанной проектно-сметной документации техническим регламентам, государственным стандартам, сводам правил, нормам, отраслевым приказам и инструкциям.

• Сопровождение проектной документации в экспертизе

• Образование высшее техническое (горное).

• Знание актуальной нормативной базы в части технического регулирования и реализации проектов капитального строительства.

• Опыт работы на проектах строительства промышленных объектов в горнодобывающих и горно- металлургических компаниях, проектных институтах или в службе заказчика-застройщика на аналогичной позиции в горнодобывающей и горно-металлургической отраслях.

• Понимание целей проектной деятельности и знание основных этапов проектно-изыскательских работ. Опыт календарно-сетевого планирования, учета фактических данных и подготовки отчетности.

• Владение MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), MS Project, AutoCAD как минимум одно из следующего: Surpac, Micromine, Datamine, Deswik.

• Полное соблюдение ТК РК;
• График: 5/2,
• Гибкий график (плавающий режим работы)
• Премиальные и бонусные выплаты;
• Международные проекты