Заместитель руководителя отдела продаж
SBS Group
Зарплата | 350000-500000 тнг. |
350000-500000 тнг. | |
Занятость | полная |
полная | |
Адрес | Казахстан, Алматинская область, Алматы |
Требования
Образование | Среднее специальное |
Опыт | от 1 |
Опыт работы на аналогичной работе не менее 1 года;
Лидерские качества и организаторские способности;
Умение работать с такими программами как, 1С 8.2, MS Office: Excel, Word (если нет, мы Вас научим);
Знание основ мерчендайзинга.
Умение планировать свою деятельность и деятельность других людей.
Лидерские качества и организаторские способности;
Умение работать с такими программами как, 1С 8.2, MS Office: Excel, Word (если нет, мы Вас научим);
Знание основ мерчендайзинга.
Умение планировать свою деятельность и деятельность других людей.
Условия работы
График работы | сменный |
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
У НАС ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Обучение - авторское корпоративное обучение по продажам + готовые скрипты;
Тренинги для личностностного роста и по повышению квалификации;
Работа в дружном коллективе в стабильной компании;
Достойный заработок, который зависит только от Вас, за счет многочисленных бонусов и премий;
Руководство, которое отмечает и награждает ваши результаты;
Тимбилдинги и копроративный отдых минимум раз в сезон;
Карьерный рост до директора сети;
Официальное трудоустройство;
Скидки на продукцию компании.
Полная занятость, полный день
У НАС ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Обучение - авторское корпоративное обучение по продажам + готовые скрипты;
Тренинги для личностностного роста и по повышению квалификации;
Работа в дружном коллективе в стабильной компании;
Достойный заработок, который зависит только от Вас, за счет многочисленных бонусов и премий;
Руководство, которое отмечает и награждает ваши результаты;
Тимбилдинги и копроративный отдых минимум раз в сезон;
Карьерный рост до директора сети;
Официальное трудоустройство;
Скидки на продукцию компании.
Обязанности
Составление плана работы на неделю/месяц;
Развитие, обучение, мотивация персонала;
Выполнение плановых показателей магазина;
Составление отчетности;
Работа с товаром - инвентаризация, приемка, выкладка, ценники;
Контроль работы персонала, обеспечение высокого сервиса обслуживания покупателей;
Проведение маркетинговых мероприятий.
Развитие, обучение, мотивация персонала;
Выполнение плановых показателей магазина;
Составление отчетности;
Работа с товаром - инвентаризация, приемка, выкладка, ценники;
Контроль работы персонала, обеспечение высокого сервиса обслуживания покупателей;
Проведение маркетинговых мероприятий.
Добавлено 7 месяцев назад
Пожаловаться