Начинающий специалист по подбору персонала
Зарплата | от 150000 тнг. |
от 150000 тнг. | |
Занятость | полная |
полная | |
Адрес | Казахстан, Алматинская область, Алматы |
Требования
Образование | Высшее |
Условия работы
График работы | полный день |
Кадровый холдинг Elite - это ведущая компания в области кадрового консалтинга, успешно работающая на рынке вот уже 27 лет. Наши специалисты ежедневно реализуют проекты для известных казахстанских и международных компаний в различных отраслях экономики.
Мы предлагаем:
Старт вашей карьеры в подборе персонала;
Уникальную возможность обучаться у лучших профессионалов отрасли;
Регулярное внутреннее обучение и реальные перспективы карьерного роста до позиции рекрутера в течение года;
Динамичную работу в команде высококлассных экспертов;
Корпоративные мероприятия, которые сплачивают наш коллектив.
Условия работы:
Офис в центре города, стабильный график работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;
Фиксированный оклад с привязкой к результатам (бонусы);
Корпоративный мобильный телефон.
Мы предлагаем:
Старт вашей карьеры в подборе персонала;
Уникальную возможность обучаться у лучших профессионалов отрасли;
Регулярное внутреннее обучение и реальные перспективы карьерного роста до позиции рекрутера в течение года;
Динамичную работу в команде высококлассных экспертов;
Корпоративные мероприятия, которые сплачивают наш коллектив.
Условия работы:
Офис в центре города, стабильный график работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя;
Фиксированный оклад с привязкой к результатам (бонусы);
Корпоративный мобильный телефон.
Обязанности
Ваши задачи:
Активная работа с внутренней базой кандидатов и внешними источниками поиска;
Предварительный отбор и скрининг кандидатов;
Проведение первичных телефонных интервью;
Поддержание связи с рекрутерами и предоставление необходимой обратной связи.
Требования к кандидату:
Высокая результативность и способность к командной работе;
Отличные навыки тайм-менеджмента;
Грамотность, уверенные устная и письменная речь.
Активная работа с внутренней базой кандидатов и внешними источниками поиска;
Предварительный отбор и скрининг кандидатов;
Проведение первичных телефонных интервью;
Поддержание связи с рекрутерами и предоставление необходимой обратной связи.
Требования к кандидату:
Высокая результативность и способность к командной работе;
Отличные навыки тайм-менеджмента;
Грамотность, уверенные устная и письменная речь.
Добавлено 7 месяцев назад
Пожаловаться