Специалист по кадрам

Обязанности:

1. Своевременно выполняет работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников;
2. Формирует и ведет личные дела работников при приеме на работу и своевременно вносит в них дополнительные документы по необходимости;
3. Организует и ведет учет персонала, выдает справки о трудовой деятельности персонала, обеспечивает хранение и ведение трудовых книжек, ведение установленной документации;
4. Своевременно пополняет и ведет базу данных о количественном и качественном составе персонала, а также предоставление необходимой информации по программе SAP HCM и SharePoint;
5. Осуществляет ввод сведений по графикам выхода на работу, табелям учета рабочего времени, штатного расписания в электронную базу SAP HCM ;
6. Сбор и анализ информации по актуальным кадровым вопросам;
7. Участие в работе по проведению и утверждению результатов аттестации персонала;
8. Администрирует должностные инструкции, разработанные и представленные начальниками подразделений, служб и отделов по должностям и профессиям в соответствии со штатным расписанием Общества;

Требования:

1. законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан;
2. методические материалы по управлению персоналом;
3. трудовое законодательство;
4. изменения и дополнения в трудовое законодательство;
5. основы психологии и социологии труда;
6. порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
7. положения о проведении аттестации;
8. порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
9. порядок формирования и ведения базы данных о персонале организации;
10. порядок составления отчетности по кадрам;

Условия:

1. Вахта 15/15;
2. Место работы:
3. Карагандинская область, Актогайский район, м. Пустынное (100 км. от г.Балхаш)