Директор филиала

Требуемый опыт работы: общий стаж работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в системе технического регулирования не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 3 лет, либо общий стаж работы не менее 10 лет, без предъявления требования к опыту работы в системе технического регулирования, но при условии опыта работы на руководящих должностях не менее 7 лет.

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Филиала, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
• принятие мер по обеспечению Филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе, а также по обеспечению работниками Филиала соблюдения правил служебной этики;
• осуществление приема на работу работников строго в соответствии с соответствующим образованием по направлению деятельности для соответствующей должности;
• обеспечение необходимого уровня подготовки производства и его постоянный рост, повышения эффективности производства и производительности труда, сокращения издержек (материальных, финансовых, трудовых), рационального использования производственных ресурсов, высокого качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, в том числе, соответствия оказываемых услуг требованиям действующего законодательства Республики Казахстан в области технического регулирования и обеспечения единства измерений и нормативных документов по стандартизации Республики Казахстан;
• обеспечение своевременного предоставления финансовой, статистической и иной отчетности, а также предоставления Обществу по его требованию аналитической и другой необходимой информации;
• осуществления контроля за заключением договоров на возмещение затрат, связанных с обучением работников Филиала;
• принятие мер по снижению текучести экспертов-аудиторов, при этом несет персональную ответственность за их увольнения по необъективным причинам, в том числе, из-за неорганизованности их работы;
• выполнение разовых заданий Президента и вице-президентов Общества в установленные им сроки;
• соблюдение конфиденциальности всех информации, связанных с финансово-хозяйственной деятельности, как Филиала, так и в целом Общества;
• соблюдение правил безопасности и охраны труда, требований пожарной безопасности;
• соблюдение правил служебной этики;
• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Требования:

• высшее техническое (предпочтительно), экономическое или юридическое;
• общий стаж работы не менее 10 лет, в том числе опыт работы в системе технического регулирования не менее 5 лет и на руководящих должностях не менее 3 лет, либо общий стаж работы не менее 10 лет, без предъявления требования к опыту работы в системе технического регулирования, но при условии опыта работы на руководящих должностях не менее 7 лет.

Необходимые практические навыки:

• знание основы государственной системы технического регулирования Республики Казахстан;
• знание законодательства Республики Казахстан в области технического регулирования и метрологии;
• знание актов государственных органов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Филиала;
• знание основ учета и финансового анализа, кадровых ресурсов организации;
• знание порядка регулирования социально-трудовых отношений, правил безопасности и охраны труда, правил пожарной безопасности;
• умение кратко излагать свои мысли, аргументировано отстаивать свое мнение, объективно оценивать ситуацию и понимать главные перспективы работы Филиала.

Дополнительные требования:

Претенденты на вакантную должность директора филиала предоставляют в Общество следующие документы (материалы):

• копию удостоверения личности или паспорта;
• резюме, либо послужной список с подробным указанием сведений об образовании, опыте и стаже работы, др.;
• копию трудовой книжки;
• справку о прохождении медицинского осмотра (форма № 086) с приложением снимка флюорографии, выданной государственной поликлиникой;
• сведения о наличии/отсутствии у претендента связанности с конкурирующими организациями;
• программу (план действий) по улучшению деятельности филиала (краткая информация о своем видении дальнейшего развития филиала).

Резюме и документы принимаются до 31 мая 2024 г.