HR менеджер

Приветствую, дорогой кандидат, меня зовут Куаныш и я основатель компании сети Treint Clinics.

Наша миссия - быть причиной выздоровления и позитивных изменений людей.

Наша компания с 2019 года разрабатывает и внедряет IT платформу для онлайн ведения пациентов, оцифровки работы врачей и эффективности работы клиник. На данный момент наша платформа успешно работает в 54 клиниках Индии.

Сейчас мы на этапе развития собственных клиник, именно поэтому готовы пригласить в нашу команду профессионального HR менеджера.

ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ ДОЛЖНОСТИ:

Вовремя эффективно нанятые сотрудники выполняющие свой "ценный конечный продукт", а также разработка и внедрение HR проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности, лояльности и эффективности персонала.

С НАМИ ТЫ СМОЖЕШЬ:

• Зарабатывать от 400 000 тг. на руки
• Вырости до руководителя отдела HR
• Баланс между работой и личной жизнью с гибким графиком 5/2 (возможность выбирать рабочее время с 08.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00)
• Возможность работать над Дубайской клиникой

МЫ ОБЕЩАЕМ:

• Неограниченные возможности карьерного роста
• Деловой офис в самом центре Алматы в БЦ Нурлы Тау
• Компенсацию мобильной связи и такси по рабочим задачам
• Скидку на медицинские и стоматологические услуги в наших клиниках
• Корпоративную культуру, нацеленную на заботу команды и поддержка руководства

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка HR стратегии и выстраивания HR отдела
• Участие в процессе подбора новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Организация программ адаптации новых сотрудников;
• Разработке и внедрении системы внутренних коммуникаций, обучения и развития, управления эффективностью работы и др.
• Разрешение конфликтов, управление дисциплинарными вопросами, обеспечение соблюдения трудового законодательства;
• Ведение кадрового учета и необходимой документации;

Какие качества я бы хотела видеть у своего будущего партнера:

• Позицию Взрослого и профессиональный подход
• Умение работать с СЕО компании для определения потребностей развития компании
• Критическое мышление, высокий эмоциональный интеллект, энтузиазм и любовь к своей работе и к людям.

Для меня и для компании HR является сердцем и фундаментом компании, Ожидаем вашего отклика