Начальник отдела корпоративного развития (системы менеджмента качества)

Ожидаемые результаты:

• Адаптация, изучение существующей бизнес архитектуры предприятия, поддержание работы по непрерывному совершенствованию;
• Актуализация, мониторинг и контроль исполнения стратегического плана развития компании 2023-2025 гг.;
• Актуализация планов работы отдела и их исполнение:
• Разработка и актуализация ВНД, ДИ согласно требованиям стандарта ISO 9001 и технологическим процессам;
• Годовой план проведения внутренних аудитов СМК с разработкой отчетов и планов корректирующих мероприятий по стандарту ISO 9001;
• Поддержание работы KPI системы;
• Внедрение риск менеджмента и инструментов бережливого производства.
• Поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• Поддержание работоспособности IT систем (СЭД, ZOOM, корпоративная почта и др.), распределение доступа к серверу и почте, контроль за регулярным резервированием сервера, поддержание работы сайта компании;
• Исполнение поручений Управляющего директора по производству.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Дополнительное обучение (тренинги, курсы повышения квалификации, семинары в области СМК) в области моделирования и анализа бизнес-процессов по различным нотациям и автоматизации процессов.

• Опыт в качестве руководителя структурной единицы, отвечающей за корпоративное управление и развитие (не менее 2-3 лет);

• Опыт в производственных сферах будет приоритетом..

• Офис в верхней части города;
• Конкурентная оплата труда;
• Профессиональное обучение и развитие в сфере;
• График 5/2.