HR Manager

Globbing is an international company that unites 11 countries and is constantly on the path to global expansion.

Globbing combines an international shipping platform and logistics that allows customers from Armenia, Kazakhstan and Uzbekistan to take advantage of all the benefits of online shopping in 8 countries.
We are looking for an experienced HR Manager to join our dynamic team.

The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR functions within the organization. Key responsibilities include talent acquisition, employee relations, training and development, and compliance with Kazakhstani labor laws. The HR Manager serves as a strategic partner to the executive team and plays a crucial role in supporting the company's growth and success.

Key Responsibilities:

- Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with the company's business objectives

- Manage the full employee life cycle, including recruitment, onboarding, performance management, and terminations

- Administer compensation and benefits programs, ensuring compliance with local labor regulations

- Identify training and development needs, and coordinate relevant programs for employees

- Foster a positive work culture and address any employee relations issues promptly

- Ensure the company's HR practices and records are in compliance with Kazakhstani labor laws

- Collaborate with the leadership team on organizational planning and change management to perform in accordance with Company’s targets and key metrics.

- Analyze HR data and metrics to identify areas for improvement and make data-driven decisions

Qualifications:

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field

- Minimum 2 years of progressive experience in human resources management, preferably (but not obligatory) in Logistics or Supply Chain (e-commerce, FMCG)

-Thorough understanding of Kazakhstani labor laws and HR best practices

- Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills

- Proficiency in Russian and Kazakh languages; English language is a plus

- Excellent organizational and multitasking abilities

Additional information

Salary-230.000KZT (net) and bonuses, official registration
Address: Almaty, Yessentai

Full working day (9:30 - 18:30), 5/2; work from the office

Career growth and development within the Company.

If you are a talented HR professional with a passion for creating a positive work environment, we encourage you to apply for this role. Please, submit your resume and cover letter for consideration.

Globbing - это международная компания, объединяющая 11 стран и постоянно находящаяся на пути к глобальному расширению. Globbing объединяет международную платформу доставки и логистику, что позволяет клиентам из Армении, Казахстана и Узбекистана воспользоваться всеми преимуществами онлайн-шопинга в 8 странах.

Мы ищем опытного менеджера по персоналу, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и развитие, а также соблюдение трудового законодательства Казахстана. Менеджер по персоналу выступает в качестве стратегического партнера исполнительного руководства и играет ключевую роль в поддержке роста и успеха компании.

Основные обязанности:
- Разработка и внедрение стратегий, политик и процедур управления персоналом, соответствующих бизнес-целям компании
- Управление полным жизненным циклом сотрудников, включая подбор, ввод в должность, управление эффективностью и увольнения
- Администрирование программ компенсации и льгот, обеспечивая соответствие местным трудовым регуляциям
- Определение потребностей в обучении и развитии и координация соответствующих программ для сотрудников
- Содействие созданию позитивной рабочей культуры и оперативное решение любых вопросов в области отношений с сотрудниками
- Обеспечение соответствия казахстанского законодательства о труде практикам и записям в области управления персоналом
- Сотрудничество с руководством по организационному планированию и управлению изменениями для достижения целей и ключевых показателей эффективности компании
- Анализ данных и показателей в области управления персоналом для выявления областей для улучшения и принятия решений на основе данных

Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области
- Минимум 2 года опыта работы в области управления персоналом, предпочтительно (но не обязательно) в сфере логистики или поставок (электронная коммерция, FMCG)
- Глубокое понимание казахстанского трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом
- Высокие коммуникативные, межличностные и проблемные навыки
- Владение русским и казахским языками; знание английского языка является плюсом
- Отличные организационные и многозадачные способности

Дополнительная информация:
- Заработная плата - 230 000 KZT (чистыми) и бонусы, официальное оформление
- Адрес: Алматы, офисная часть Esentai City, проспект Аль-Фараби, 120/57,напротив Esentai Mall
- Полный рабочий день (9:30 - 18:30), 5/2; работа в офисе
- Возможности карьерного роста и развития внутри компании.

Если вы талантливый профессионал в области управления персоналом с желанием создавать позитивную рабочую среду, мы приглашаем вас подать заявку на эту должность. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо для рассмотрения.