Начальник участка (Литейное производство)

В связи с запуском в г. Костанай двух современных производств по изготовлению чугунных отливок для двигателей внутреннего сгорания и компонентов ведущих мостов (балки и главные передачи) открыт конкурс на позицию Начальник участка.

Обязанности:

• Участие в запуске современного высокотехнологичного литейного производства;
• Планирование деятельности бригады/участка/цеха на предстоящую смену после запуска производства;
• Участие в планировании производственного персонала и регулирование необходимой численности бригады/участка для выполнения месячной (суточной) программы производства;
• Организация работ по изготовлению продукции на участке и её ритмичный выпуск в соответствии с требованиями конструкторской и технологической документации, техническими условиями с установленным уровнем качества, производственными заданиями;

• Контроль работоспособности оборудования, наличия инструментов, материалов, заготовок, деталей;

• Осуществление рациональной расстановки персонала по рабочим местам, оказание помощи в освоении и качественном выполнении закрепленных за ними операций, контроль и координация деятельности подчиненных работников;

• Соблюдение и осуществление контроля за соблюдением работниками на производстве требований законодательных и локальных нормативных правовых актов по охране труда, промышленной и пожарной, экологической безопасности.

• Высшее образование (техническое; управленческое);
• Опыт работы на руководящих должностях - от 3 лет;
• Опыт в запуске/работы на современном литейном производстве - будет являться преимуществом;
• Знание и навыки внедрения лучших практик управления на производстве;
• Умение планировать, организовывать и координировать деятельность бригады/участка;
• Умение работать в команде.

• Работа в г. Костанай, Республика Казахстан;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РК;
• Конкурентная ЗП по итогам собеседования;
• Организованный развоз персонала;
• Получение уникального опыта в запуске нового современного производства;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность обучения и стажировки за счет компании;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Активная корпоративная жизнь (спорт, организация праздников).