Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности:

• реализация кадровой политики;
• организация и контроль кадрового делопроизводства;
• управление системой обучения и развития персонала;
• управление системой вознаграждения персонала;
• расчет фонда оплаты труда;
• расчет нормативной численности персонала;
• определение текущей потребности в кадрах;
• анализ текучести кадров;
• разработка и написание внутренних нормативных документов и др.;

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в области кадрового делопроизводства, подбора персонала, развития персонала, системы вознаграждения;
• Опыт работы в реализации кадровой политики;
• Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и методических материалов по управлению персоналом;
• Знание законодательства о пенсионном обеспечении;
• Знание основ экономики труда;
• Знание порядка составления установленной отчетности;
• Умение работать с КУФИБ 1С Предприятие, с пакетом прикладных программ MS Office;
• Знание государственного и русского языка;
• Стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, коммуникативные навыки, организаторские способности

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы 5/2;
• Своевременная заработная плата;
• Возможны командировки