Менеджер по персоналу

ТОО «КОМЕК МАШИНЕРИ Казахстан» - официальный дистрибьютор и сервис-дилер компании KOMATSU в Казахстане, одного из крупнейших мировых производителей горной и строительной техники

Основные обязанности:

• самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска;
• размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах;
• проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований с руководителями;
• ведение отчетности по текучести кадров, отчетность ИРС, заполнение карты вакансий;
• участие в разработке и внедрении стратегии в области управления персоналом;
• мониторинг и аналитика рынка труда;
• формирование кадрового резерва компании;
• адаптация нового сотрудника;
• корпоративная культура;
• взаимодействие с филиалами;
• работам с ВУЗами;
• ведение базы данных о персонале;
• осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства в компании.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в аналогичной сфере не менее трех лет;

• Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от кандидатов и заканчивая руководством компании;

• Умение анализировать информацию о кандидатах, проводить оценку их квалификации и опыта работы, а также принимать обоснованные решения о приеме на работу;

• Способность эффективно управлять процессом найма, координировать различные задачи и соблюдать установленные сроки;

• Готовность работать в коллективе, сотрудничать с другими отделами компании;

• Знание современных инструментов подбора персонала;

• Умение выявлять сильные и слабые стороны кандидата;

• Оперативность при принятии решений, исполнительность, ответственность;

• Умение работать в режиме многозадачности с большим потоком информации;

• Позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех.

Что мы можем дать тебе:

• Возможность профессионального и личностного роста до HRD;
• Дружный и поддерживающий коллектив, где каждый чувствует себя частью команды;
• Лояльное руководство;
• Официальное трудоустройство;
• График 5/2: 09:00-18:00;
• Конкурентная заработная плата;
• Премия ежеквартальная;
• Компенсация: сотовая связь;
• Работа на время декретного отпуска (до выхода на работу основного работника).

Хочешь стать частью иностранной компании с 20-ти летней историей?

Тогда ждем Ваше резюме!