Руководитель отдела продаж

Знаменитый Казахстанский ювелирный бренд "Mellis Jewellery" помогает прекрасной половине нашей планеты - милым девушкам, дамам и женщинам дополнить свой повседневный образ и получать положительные эмоции от покупки!

В ювелирную компанию ищем Руководителя отдела продаж:

Работа в MELLIS Ваш лучший выбор:

Белая зарплата, оформление по ТК РК;

Оклад 50%

• Приводите друзей в команду и получайте денежный бонус за каждого;
• Прямое участие в построении отдела продаж (+1 кейс в Ваше CV);
• График 6/1 с 10:00 до 19:00;
• Корпоративная связь;
• Работа с востребованным продуктом;
• Используйте привилегии сотрудников - 20% скидки на наши изделия из серебра;
• Расположение в Аксай-2,13А;
• Уютный офис, мы ходим тут в тапочках;
• Лояльное руководство, с которым тебе точно будет комфортно работать;
• Мероприятия от HR отдела;
• Испытательный срок – 1 месяц. (без влияния на з/п).
• Специфика работы: Большинство сотрудников отдела продаж находятся в других городах, и зачастую поддерживать контакт с ними необходимо через аудио/видеозвонки.
• Вы будете на управленческой должности и отвечать за результат Вашей команды продавцов - консультантов!Результат Вашей работы - выполненный план продаж и бесперебойная работа отдела.

По работе:

управлять развитием отдела продаж

повысить конверсию отдела продаж

• ввести структурную работу всего отдела
• проводить ежедневные летучки с продавцами - консультантами по видеозвонку
• стать энергичным лидером - мотиватором для своих сотрудников
• Необходимые навыки:
• Навыки планирования и декомпозиции планов;

Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;

• Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж; (Обладаете высоким уровнем теоретических знаний и практических умений в продажах, установлении контакта, выявления потребностей.)
• Навыки анализа и управления бизнес-процессами.
• Личная эффективность:
• Высокий уровень обучаемости. Идет вперед, уделяет много внимания собственному развитию и как продавца, и как руководителя.

Самодисциплина. Умеет организовать себя. Верно расставляет приоритеты: всегда делает в первую очередь то, что должно быть сделано в первую очередь. Ставит перед собой цели и достигает их.

• Мотивация на результат. Увлечен своим делом. Умеет создавать мотивацию для самого себя.
• Ответственность.
• Устойчивость к стрессам
• Системное логическое мышление; развитые аналитические способности.
• Отношения с сотрудниками:
• Понимает, знает, видит своих людей: интересы, мотивы, потенциал, особенности. Успешно строит контакт со своими людьми.

Атмосфера и мотивация отдела. Является примером для своей команды, умеет вдохновлять, увлекать подчиненных на достижение целей отдела. Создает позитивную рабочую атмосферу.

• Задачи:
• Обеспечить стабильное выполнение плана отдела продажа;

Качественное ведение базы;

• Эффективная работа c клиентами на каждом этапе взаимодействия;
• Контроль за основными показателями эффективности (выполнение KPI).
• Что нужно делать:
• Выполнение плана продаж;

Ведения клиентской базы;

• Организация системы регулярного контроля качества работы менеджеров;
• Обучать начинающих сотрудников отдела;
• Предлагать инновации для развития продукта, сервиса и бизнеса.
• Разрабатывать планы и контролировать их выполнение;
• Распределять клиентов; решает спорные вопросы и ситуации, возникающие между продавцами - консультантами;
• Составлять отчетности по работе своего отдела;
• Собирать и предоставлять отчетность вышестоящему руководству;
• Проводить ежедневные планерки, еженедельные и ежемесячные совещания;
• Ставить перед сотрудниками достижимые цели и задачи - что нужно сделать, определяет четкие параметры результата (качественные или количественные).
• Проводить еженедельное обучение сотрудников.
• ВНИМАНИЕ!Вас ждет большой объем работы, поэтому мы рассматриваем только опытных кандидатов, которые придут к нам со знаниями и внедрят свое видение для достижения целей компании.