Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и отбор персонала всех уровней
• Управление системой HR отчетности и аналитики
• Участие в разработки и внедрении системы оценки персонала
• Адаптация новых сотрудников (полный цикл)
• Развитие корпоративной культуры (миссия, ценности, организация мероприятий/тимбилдингов)
• Организация обучения и развития для сотрудников
• Внутренние коммуникации и развитие Бренда работодателя

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в разных направлениях HR не менее 5 лет
• Дополнительное обучение и сертификаты в области HR - будет преимуществом;

Условия:

• Работа в комфортном офисе
• Профессиональное развитие: обучение, повышение квалификации
• Корпоративная связь
• Возможность проф.развития через участие в разных HR- проектах;