Коммерческий директор

Образование высшее,
Опыт работы не менее 3 лет на должности Коммерческого директора, его заместителя, Начальника отдела продаж (с количеством подчиненных сотрудников не менее 25 чел).
Понимание специфики состояния рынков с 2004 г. и по настоящее время и их изменений на перспективу.
Опыт решения вопросов на уровне первых лиц компаний-партнеров, поставщиков и органов государственного управления.
Способность самостоятельно анализировать деятельность, выявлять затруднения и формулировать задачи для выхода из них.
Умение ставить задачи, контролировать и корректировать их выполнение.
Активная жизненная позиция, готовность отстаивать свою точку зрения.
Приветствуется:
Наличие имеющихся коммерческих отношений с поставщиками и покупателями на рынке строй материалов.
Опыт управления филиальной сетью.

З/п - 200 000 т. (постоянная часть). Переменная часть зависит от выполнения финансово-экономических показателей. Уровень обеих частей определяется на финальном собеседовании с директором компании.
Возможность формирования источников личного дохода в рамках новых проектов компании на правах долевого участия в прибыли от проекта.
Испытательный срок в течение 1 торгового сезона.

Поэтапное включение в коммерческую деятельность компании в полном объеме (управление маркетингом, закупками, логистикой, сбытом).
Участие в разработке коммерческой стратегии компании.
Управление коммерческой деятельностью в соответствии со стратегией.
Сохранение и развитие квалифицированной коммерческой структуры.
Достижение финансово-экономических и стратегических показателей по коммерческому направлению.