Директор по персоналу

Эта вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом!

HR-команда составляет: 7 человек. В компании уже работают многие HR-процессы (например: грейдирование, каскадирование стратегических задач на KPI команды, описанные ценности, кадровый резерв: 50% руководителей выросло в компании).

Наш клиент и работодатель “Алель Агро” - это крупнейший казахстанский производитель куриного мяса и комбикорма. Их особенность в том, что при производстве птицепродуктов используется экологически чистое сырье.

Продукция “Алель Агро”: высококачественная, безопасная и обладает отличными вкусовыми характеристиками. Это подтверждает множество сертификатов, в том числе и Сертификат «ХАЛАЛ».

Компания сейчас в процессе цифровизации всех фабрик в соответствии с передовыми трендами отрасли в мире.

“Алель Агро” номинировались на премию “HR-бренд”.

Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и составление дорожной карты трансформации HR-функции
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Автоматизация HR-процессов в ERP системе, iSpring, PeopleForce и прочих, внедрение изменений
• Усовершенствование существующих процессов
• Управление системой найма сотрудников, адаптации, удержания и exit-процесса
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Разработка и реализация системы развития, формирование системы корпоративного обучения
• Управление процессом формирования кадрового резерва
• Управление HR-бюджетом, управление ФОТ и регулярный мониторинг заработных плат
• Управление системой кадрового администрирования
• Мониторинг ключевых HR-метрик, работа над их постоянным улучшением
• Управление HR-командой развитие, постановка задач, контроль, обеспечение продуктивности и результативности
• Помощь руководителям в принятии правильных управленческих решений

Требования:

• Имеет опыт работы от 3-х лет в роли HR Business Partner/HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной компании
• Успешный опыт автоматизации и внедрения изменений
• Опыт работы с основными HR процессами, стремление выстроить целостную и эффективную HR-систему
• Успешный опыт построения системы развития
• Опыт работы с HRIS системами
• Целеустремленность и готовность не только управлять, но и активно включаться в ключевые процессы
• Результативность и многозадачность
• Умение выстраивать отношения на основе партнерства
• Навыки влияния и убеждения
• Сильные организаторские навыки

Немного цифр о компании:

• Входит в тройку лидеров по производству мяса бройлеров Казахстана
• Входит в ТОП 50 крупнейших компаний Казахстана за версией Forbes 2021
• Ежегодно компания производит 60 тысяч тонн продукции, это около 20% мяса птицы в Казахстане
• “Алель Агро” работает с оборудования ведущих мировых брендов: Facco s.p.e. Mein, Pas Reform, Muyang и др.
• Штат компании: более 2000 человек

Мы предлагаем:

• Работу в крупном бизнесе и участие в процессе цифровизации
• Работу в компании, продукт которой вызывает гордость
• Стабильность и надежность
• Работа в офисе - с. Мухаметжан Туймебаев, Илийский район, Алматинская область
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота-воскресенье выходной)
• Корпоративные программы обучения и развития