Главный менеджер исполнительного офиса (HR Generalist)

Обязанности:

• Проведение рекрутинга на открытые вакансии Фонда;

• Проведение onboarding, welcome- тренинга, адаптации для новых работников Фонда;

• Администрирование кадрового делопроизводства работников, трудоустроенных в рамках аутстаффинга;

• Ведение проектов реализуемых в рамках структурного подразделения;

• Управление HR-процессами: оценка, корпоративная культура;

• Разработка и утверждение плана обучения (внутреннее и внешнее обучение);

• Выстраивание системы коммуникаций внутри компании;

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;

• Разработка и внедрение процедуры оценки результатов трудовой деятельности работников;

• Осуществление мероприятий по поддержке HR-бренда компании;

• Разработка положения об офисах и служб;

• Внедрение автоматизированных HR-сервисов;

• Разработка и мониторинг планов работ сотрудников на испытательном сроке;

• Проведение exit-интервью, аналитика, информирование руководства.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы управлением персонала не менее 5-ти лет;
• Навыки: умение работать в команде, лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, умение управлять проектами и ресурсами, знание аналитических инструментов.

• Умение налаживать деловые связи, способствующие эффективному решению задач, ведение деловых переговоров;

• Умение создавать доброжелательную, рабочую атмосферу;

• Умение объективно оценивать работу сотрудников и её результаты;

• Коммуникативные навыки, последовательность, целеустремленность, творческий подход к работе;

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации;
• График работы с 09.00 до 18.30, 5/2;
• Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
• Огромнейший нетворкинг! Все IT-community Казахстана в эпицентре инноваций - Astana Hub;
• Удобный и красивый офис на территории EXPO, в центре IT-кластера столицы;
• Программа лояльности Astana Hub Discount Club, в рамках которой сотрудникам могут быть предоставлены различные бонусы и скидки;
• Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
• Мы не только крутые специалисты, но и разносторонние, проактивные ребята, создающие различные активности внутри компании (interest clubs, тематические митапы, Ted Talks, Mafia и т.д.);
• Медицинская страховка;
• Профессиональная реализация (корпоративное обучение и доступ к корпоративной образовательной платформе, AH Leadership School).

Если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.