Программист (разработчик) 1С

Требуется программист (разработчик) 1С в компанию – франчайзи.

Требования: знания + опыт работы с конфигурацией 1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана и/или 1С:Зарплата и/или Управление персоналом 8 для Казахстана

Наличие сертификатов приветствуется, при их отсутствии, после приёма на работу обязательным является сдача базовых экзаменов 1С:Специалист по: конфигурированию платформы; конфигурированию торговых решений; конфигурированию и внедрению бухгалтерской подсистемы; конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом.

Описание работ: разработка нового функционала на базе типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия 8 для Казахстана и/или доработка, изменение, модернизация типового функционала, описанного в Технических заданиях. Аналогичная работа по конфигурации 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Казахстана.

В компании есть распределение работ, связанных с разработкой или изменением типового функционала. Программист (разработчик) выполняет работы согласно Технического задания, которое составляет внедренец (аналитик, бизнес-аналитик 1С), прямого взаимодействия с Заказчиком у программиста (разработчика) нет, за исключением, когда требуется экстренная помощь в исправлении ошибок (недочётов) или необходимо заранее обсудить архитектуру решения в связи с чем требуется на этом этапе командная работа.

Отличие работы у одного Заказчика от работы в компании – франчайзи:

1. в компании – франчайзи разнообразие задач, по отношению к задачам одной компании к штатному сотруднику. Для тех, кому важны, нужны интересные задачи и собственный профессиональный рост подходит работа в компании – франчайзи. Тот, кто стремится жить спокойной, размеренной жизнью, так, чтобы даже дуновения ветерка проблем не было, точно правильнее работать штатным сотрудником в одной компании. Здесь каждый выбирает своё, а мы ищем тех, кому интересно, кто любит вызовы и работу, которая на старте вызывает желание сказать: «Это невозможно», а потом ей гордиться;
2. штатный сотрудник редко или реже имеет дело с понятием «скорость», «пожары» случаются только когда что-то перестало работать, надо починить, чтобы пользователь был доволен. Сроки выполнения работ мало кто может ставить и тем более регулировать, потому что редко у кого бывают аналитики, внедренцы, архитекторы, продумывающие структуру того, что пишется под задачи. Программист (разработчик) в компании – франчайзи – это всегда соблюдение сроков, о которых договорились на этапе подписания Технического задания. У нас не может быть брошенной работы, растянутых сроков, потому что нет настроения. Мы производство, а программист – сотрудник производственного отдела, из экономики известно, что любой срыв производства влечёт за собой финансовые, юридические и экономические проблемы компании. Если вы дружите не только с интересом, но и с ответственностью за свою работу, приходите к нам. Если ответственность и вы несовместимые вещи, тогда у нас скорее всего ничего не сложится.
3. эта часть, также, как и вся предыдущая, у нас отличается от других компаний – франчайзи. Мы считаем, что специалиста нельзя ограничивать в потолке его заработной платы, поэтому наши программисты работают на сдельной оплате, опытные получают выше рынка. Многие специалисты не мыслят себя в таких категориях, им нужна стабильность. Мы готовы с вами обсуждать окладную часть тоже, опираясь на ваши знания, опыт, скорость, так как любой оклад должен покрывать выработку или быть соизмерим с ней.

Все указанное выше описано на основе практики работы с разными людьми на протяжении 22 лет нашего существования.

В наш коллектив не просто влиться, мы за качество своей работы, поэтому требовательны к себе. Правда, если мы подошли друг другу, то это может быть даже не на один десяток лет.
Ждём вас!