Риск-менеджер

Зарплата от 275 000 тг.
от 275 000 тг.
Занятость постоянная
постоянная
Адрес г. Алматы, Медеуский район
Требования
Образование высшее
Опыт 2 года стажа
Профессиональные навыки:
  • Анализ степени риска;

Личные качества:
  • Самостоятельность и ответственность;
Условия работы
График работы полный рабочий день
Условия труда: нормальные
Стажировка: Не предполагается
Обязанности

1)    надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2)    соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат) (далее – вкладчики/получатели) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3)    участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Подразделения;

4)    участвует в работе по ведению делопроизводства Отдела;

5)    осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;

6)    участвует в планировании деятельности подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

7)    регистрирует рисковые события Подразделения;

8)    по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;

9)    исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующих работников, занимающих должности ведущего специалиста или руководителя Отдела, при этом Работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;

10)         обеспечивает в пределах компетенции отдела своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих в Фонд посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш») (далее - обращения), принятие мер согласно обращениям, информирование заявителей о результатах рассмотрения обращений и принятых мерах или о перенаправлении их обращений на рассмотрение другим субъектам в соответствии с их компетенцией;

Добавлено 22 дня назад
Для связи с работодателем или просмотра контактов нажмите на кнопку