Директор категории (производственное предприятие, сектор FMCG), Алматы

Рассмотрим кандидатов с опытом работы в секторе FMCG ( напитки, вода, косметика, конфеты, бытовая техника и иные) не менее 3-5 лет которые имеют опыт категорийного директора, бренд - менеджера, бренд-директора или маркетинг -директора из крупных иностранных компаний с высшим образованием из Казахстана, России и Украины, Прибалтики , Дальнего Зарубежья, готовых к обсуждению условий сотрудничества и передислокации в город Алматы ( Казахстан)

Заинтересованы в кандидате, который будет управлять категориями на рынках Казахстана, Узбекистана, Киргизстана и Урала с годовым оборотом более 250 млн. долларов США

Личные качества и психологический портрет Директора той или иной категории:

• Больше отдавать, чем брать, т.е. здоровый альтруизм
• Hands on – не боится и делает работу, которая улучшает бизнес процессы и влияет позитивно на итоговый результат
• Отличные коммуникационные навыки и работа в матричной структуре
• Self awareness & emotional intelligence = стрессоустойчивый
• Открытый, честный, «человек слова»
• Хочет развиваться и сам что-то делает для этого
• Проходил через кризис когда-либо и лидировал в своем блоке - «business change curve»
• Имеющий Мотивацию: развитие и желание быть причастным к развитию компании, готовый вложить свою лепту в историю успеха компании.

Нам нужен тот, кто обладаем нестандартным мышлением и широким взглядом на вещи, имеет более 3-5 минимум лет в маркетинге, именно вывода на рынок брендов-лидеров, кандидат с отличными лидерскими качествами и успешным опытом управления командой, навыки в медиа-планировании и цифровых технологиях, кросс-функциональное взаимодействие, командная мотивация и понимание международных рынков и Электронной коммерции- обязательны.

Основные задачи директора той или иной категории :

укрепление лидерства в указанных регионах

Развитие новых категорий

Выполнение P&L на 4 рынках

Управление командой и ее развитием, более 10 человек

KPI: рост в деньгах, в Ebitda при этом (оптимизация цены, форматов издержек), создание нового концепта для запуска в сегментах , улучшение организационной структуры для повышения мотивации и управляемости через разделение на функциональные группы по брендам

Еще пару слов о клиенте :

Данное производственное предприятие является развивающейся компанией, одним из самых больших производителей в секторе FMCG . Торговая и дистрибуционная платформа компании с высокой долей прямых продаж позволяет обеспечивать наличие продукции для более чем 100 миллиона потребителей. Бренды продукции компании составляют более 8-ми и Франчайзинговые бренды – еще 5.

Условия :

1) Годовой бонус (PPM)

2) Отпуск 24 календарных дня дня (за каждый отработанный год +1 день, но не больше 30 дней в общем количестве)

3) Медицинская страховка программы Elit

4) уровень зп оговаривается отдельно, все официально, если приезжие , то + квартира