HR-менеджер

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.

Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка
• Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании
• Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни
• Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана
• «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!
• Удобный график работы 5/2 8.30-17.30
• ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group")

Какие задачи нужно будет решать:

• Активный поиск и подбор персонала разных уровней
• Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям
• Организация проведения собеседований кандидатов с заказчиком
• Организация адаптации новых сотрудников
• Улучшение процессов рекрутинга и поиск новых источников для привлечения кандидатов
• Участие в проектах HR отдела

Требования к кандидату:

• Желание развиваться в сфере рекрутинга;
• Знание методов и владение инструментами подбора персонала и оценки компетенций;
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность и проактивность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение ставить задачи и выполнять их в срок.