Сотрудник склада (складские операции)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременное пополнение основных адресов с резервных, обеспечивая максимальную доступность для быстрого подбора;

• Перемещение подборов согласно потокам и установленным срокам;

• Оперативно размещение возвращенного товара на места хранения;

• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;

• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);

• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Участие в инвентаризациях;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.

​​​​​

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 смены: 7:45-16:45, 11:00-20:00, 14:00-23:00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 273 000 kzt/мес.: оклад от 228000 kzt/мес, компенсация питания 33 000 kzt/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (11400 kzt/мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- программа благополучия и помощь семьям (онлайн консультации специалистов 24/7: юрист, психолог, коуч, финансист, врач, ветеринар).

- корпоративный транспорт (развозка после 23:00);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании, например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.