Руководитель отдела продаж

Мы - федеральная группа компаний с развитой сетью региональных складов и представительств, эксперты в области поставок отделочных материалов для жилых и коммерческих помещений.

Наши цели:

- Стать ключевым игроком рынка, меняющим сферу отделочных материалов к лучшему, предоставляя наибольший выбор и уровень сервиса нашим партнерам.

- Добиться узнаваемости и доверия конечного потребителя благодаря отличному соотношению цены и качества продукции.

В связи с активным ростом нашей компании, мы ищем руководителя отдела продаж в филиал компании Р.Казахстан (г.Астана) - отдельное юр. лицо в Р.Казахстан.

Территория ответственности: Р. Казахстан,

Обязанности:

• Развитие дистрибуции на территории: формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам, увеличение доли представленности продукции у действующих клиентов (напольные покрытия)
• развитие каналов продаж: монобренды, проектные организации, застройщики, дизайнеры
• личное проведение ключевых переговоров, в том числе и в спорных ситуациях
• разъездной характер работы ;
• Управление, аудит, аналитика данных по сотрудникам и конкурентной среде, посредством CRM (1C, Битрикс24);
• Контроль, обучение, мотивация персонала (постановка задач, контроль выполнения);
• Постановка качественных и количественных целей сотрудников; аудит KPI
• Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка, проведение маркетинговых мероприятий для клиентов;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления продажами от 3х лет, желательно в напольных покрытиях или смежных товарных группах
• наличие личного автомобиля и водительских прав
• Уверенный пользователь 1С, MS Excel, Битрикс 24;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личностные качества: ответственность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки;

Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в надежной компании;
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК Р. Казахстан;
• Компенсация ГСМ; оплата мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;

Ждём Ваши резюме!