HR-менеджер с функциями бизнес тренера
Центр красоты и здоровья Айгерим ТОО ЦКиЗ «Айгерим»
| Зарплата | от 250000 до 300000 KZT |
| от 250000 до 300000 KZT | |
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Актобе, улица Маресьева, 87 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка НПА в области управления человеческими ресурсами, усиления и повышения корпоративного духа компании;
- Проведение и организация корпоративов;
- Работа с персоналом по несогласиям;
- Определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести в компании;
- Составлять программы тренингов по следующим направлениям:
- Организация эффективных коммуникаций (определение стиля и уровня коммуникаций в компании, изучение инструментов коммуникаций)
- Командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе компании, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, изучение способов управления конфликтами в команде, определение критериев эффективности работы в команде и пр.);
- Управление менеджментом в компании (определение задач и функций менеджеров различных уровней, основные способы разрешения конфликтов; установление контактов с подчиненными и пр.);
- Управление временем (освоение принципов организации рабочего времени (определение цели деятельности, планирование и ранжирование приоритетов, распределение заданий между работниками, передача руководящих полномочий отдельным работникам); управление временем при решении проблем, проведении переговоров; оптимизация рабочего времени; пр.); иным профилирующим направлениям (продажам, производству и пр.);
- При необходимости осуществлять поиск тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключать договоры с тренинг-компаниями, независимыми специалистами, комплектует группы для проведения тренингов сторонними специалистами, координировать их деятельность в Компании.
- Введение в должность вновь принятого сотрудника (адаптация сотрудника);
- Анализировать качественные показатели результатов тренингов и эффективность их проведения (изменение профессионального, квалификационного и должностного состава работников; рост производительности труда, заработной платы;
- Работа по найму: составление портрета должности, проведение собеседовании.
- Образование высшее или среднее профессиональное и опыт работы в сфере hr менеджмента и проведения тренингов и обучении не менее 3-х лет.
- Знать технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
- Умение разрабатывать НПА;
- Владение навыками проведения собеседований, переговоров, презентации и отбора на вакантные должности;
- Знать прогрессивные формы, методы, средства обучения и тренинга персонала;
- Знать методики проведения тестирования, собеседований;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная заработная плата;
- Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено вчера
Пожаловаться