Главный аудитор

• Ведение учета, планирование и отчетность;
• Планирование и контроль по видам деятельности;
• Учет и регистрация документов;
• Адаптация к изменяющейся ситуации;
• Проведение оценки состояния вопросов исполнения бюджетов;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Адаптивность;
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;

1)        осуществляет руководство деятельностью Службы, организует ее работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками Службы возложенных на них обязанностей;

2)        вносит на   рассмотрение Совета         директоров Общества предложения по направлениям развития и повышению эффективности деятельности Службы, Общества, после согласования с Комитетом аудиту и риску (при наличии);

3)        представляет Службу в подразделениях Общества по вопросам, входящим в компетенцию Службы и вправе выступать инициатором проведения переговоров с ними;

4)        рассматривает и визирует проекты внутренних документов Общества, приказов и других документов по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

5)        рассматривает и подписывает корреспонденцию по вопросам, входящим в компетенцию Службы, направляемую в адрес подразделений Общества, других юридических и физических лиц;

6)        обеспечивает составление годового аудиторского плана Службы и контролирует его выполнение;

7)        вносит на рассмотрение Совета директоров Общества, по согласованию с Комитетом по аудиту и рискам (при наличии) предложения по изменению годового аудиторского плана Службы;

8)        обеспечивает разработку внутренних документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Службы;

9)        обеспечивает применение в деятельности Службы единых базовых стандартов и процедур внутреннего аудита, утвержденных Единственным акционером Общества;

10)    обеспечивает представление Совету директоров Общества, в установленные им сроки, отчетов о деятельности Службы;

11)     вносит на утверждение Совета директоров Общества, после согласования с Комитетом по аудиту и рискам (при наличии), предложения по штатной численности и фонду оплаты труда Службы;

12)     представляет на рассмотрение Совету директоров Общества, после согласования с Комитетом по аудиту и рискам (при наличии), предложения о приеме, переводе и увольнении работников Службы, о поощрении и наложении взысканий на работников;