Начальник отдела кадров (управление персоналом)
| Зарплата | от 200 000 до 220 000 тг. |
| от 200 000 до 220 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Карагандинская область, г. Караганда, Октябрьский район, г. Караганда |
| Образование | техническое и профессиональное |
| Опыт | 5 лет стажа |
- Заключение трудовых договоров;
- Организация труда и управление персоналом;
- Формирование кадровой политики;
- Утверждение положений о структурных подразделениях организации;
- Хранение и заполнение трудовых книжек и иных документов;
Личные качества:
- Ответственность;
- Понимание бизнеса;
- Самостоятельность и ответственность;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации.