Руководитель отдела кадров

Обязанности:

- прогнозирование необходимой численности кадров их состава, источников пополнения

- участие в формировании кадровой политики и стратегии организации

- организация оформления документов по приему, увольнению, перемещению персонала в соответствии с требованиями законодательства

- организация учета рабочего времени, составление графиков отпусков и контроль их соблюдения

- обеспечение составления необходимой отчетности по учету личного состава и кадровой работе

- высшее образование

- отличное знание продуктовой линейки компании
- умение оперативно разрешать любые конфликтные ситуации
- умение работать с людьми, располагать к себе собеседника
- ориентированность на интересы клиентов
- умение пользоваться необходимыми программами и инструментами
- способность грамотно составлять отчёты о проделанной работе

ответственность;
целеустремлённость;
интерес к работе с людьми;
уравновешенность;
тактичность;
организованность;
харизматичность;
стрессоустойчивость

​​​​​​​​​​​​​​
-официальное трудоустройство
-дружный коллектив
-перспектива карьерного роста
-тимбилдинги
-своевременная оплата труда