Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Казахстан, Алматы |
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководить работой по поиску и подбору персонала.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности.
- Осуществлять консультации по вопросам подбора, найма и адаптации персонала.
- Вести отчетность по подбору персонала.
- Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала.
- Участие в ярмарках вакансий.
- Установление и развитие сотрудничества с ВУЗами.
- Участие в проектах по адаптации персонала.
- Поиск и внедрение лучших практик рекрутинга.
- Выстроить коммуникацию с заказчиками, командный подход для достижения общей цели.
- Высшее образование.
-
Опыт работы не менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере строительства будет преимуществом).
-
Знание современных методов оценки кандидатов.
-
Развитые навыки коммуникации и деловой переписки.
-
Грамотная речь, активность, инициативность, нацеленность на результат.
-
Свободное владение казахским языком.
- Стабильная работа в крупной компании.
- Стабильная выплата заработной платы, без задержек.
- Медицинская страховка от 1 года корпоративного стажа.
- Возможность пройти обучение за счет компании, корпоративные мероприятия и другие активности.
- Официальное оформление по ТК РК.
- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходной).
- Место работы: г. Алматы, пр. Абая 42.
Требования
| Опыт | 3-6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 11 дней назад
Пожаловаться