Врач-неонатолог
| Зарплата | от 400 000 до 500 000 тг. |
| от 400 000 до 500 000 тг. | |
| Занятость | постоянная |
| постоянная | |
| Адрес | Костанайская область, г. Рудный, пр.Комсомольский, строение 49 |
| Образование | высшее |
| Опыт | 2 года стажа |
- Оказание квалифицированной, скорой и других видов медицинской помощи;
- Оказание медицинской помощи при неотложных и угрожающих жизни состояниях;
- Принятие родов, проведение обработки новорожденного;
- Уход за новорожденными;
- Организация ухода в родильной палате;
- Организация выхаживания маловесных и недоношенных новорожденных;
- Назначение и контроль лечения;
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Целеустремленность;
- Аккуратность;
- Вежливость;
| График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
Дополнительные условия:
- Дополнительные льготы за счет внебюджетных средств (тенге) : 620 000
- Обеспечение жильём
- Подъемное пособие (тенге) : 3 500 000
- Социальный пакет
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
врача неонатолога отделения новорожденных, реанимации и интенсивной терапии
1. Ежедневно, совместно с медсестрой реанимации отделения новорожденных, проводит обход новорожденных и отмечает основные изменения о состоянии за сутки, и в зависимости от этого определяет необходимые мероприятия по лечению и уходу за новорожденными и недоношенными детьми.
2. Контролирует правильность и своевременность выполнения средним медицинским персоналом врачебных назначений и указаний по лечению и уходу за новорожденными и недоношенными детьми.
3. Осуществляет выписку и перевод новорожденных в отделение патологии новорожденных и другое лечебно-профилактическое учреждение только по согласованию и получению разрешения на перевод от заведующего отделением и заместителя главного врача по лечебно-профилактической работе.
4. Ежедневно осуществляет контроль за состоянием здоровья матерей, допущенных для кормления детей, лечащим врачом которых он является.
5. Докладывает заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по лечебно-профилактической работе, об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья новорожденных и о всех случаях смерти, а также о грубых нарушениях правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала.
6. Перед уходом из реанимации отделения новорожденных сообщает дежурному врачу о новорожденных, требующих особого врачебного наблюдения.
7. Проводит анализ качественных показателей своей работы, изучает эффективность отдельных результатов лечения новорожденных.
8. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию не реже 1 раза в 5 лет.
9. Обеспечивает строгое соблюдение установленного санитарно-гигиенического режима и противоэпидемических мероприятий в отделении.
10.Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
11.Обеспечивает проведение пропаганды здорового образа жизни и профилактики заболеваний по основным направлениям – 4 часа в месяц за счет рабочего времени среди матерей новорожденных по вопросам грудного вскармливания.