Менеджер по персоналу
Зарплата | от 230 000 до 290 000 тг. |
от 230 000 до 290 000 тг. | |
Занятость | постоянная |
постоянная | |
Адрес | Павлодарская область, г. Павлодар |
Образование | высшее |
Опыт | 4 года стажа |
- Ведение и составление документов;
- Нормирование труда;
- Заключение трудовых договоров;
- Подбор квалифицированных кадров;
- Ведение делопроизводства;
- Решение вопросов кадрового обеспечения;
Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Стрессоустойчивость;
- Терпеливость;
- Целеустремленность;
График работы | полный рабочий день |
Стажировка: Не предполагается
1) Контролировать и участвовать в формировании проекта бюджета в части: фонда оплаты труда (ФОТ), премирования, сметы социальных расходов и развития (подготовка, переподготовка кадров);
2) Разрабатывать и актуализировать внутренние регламентирующие документы по персоналу;
3) Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
4) Формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников, обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координировать извлечение и использование информации из баз данных;
5) Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
6) Своевременно размещать сведения о наличии вакансий с указанием условий труда и оплаты на Государственном портале Электронной биржи труда;
7) Осуществлять первичный подбор кадров на соответствие требованиям должности, организовать и проводить собеседования (интервью) с кандидатами;