Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

1. Подбор и найм квалифицированных кандидатов в соответствии с требованиями компании.
2. Организация и проведение собеседований.
3. Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
4. Регулярная оценка производительности сотрудников.
5. Подготовка отчетов и аналитики по эффективности работы персонала.

Требования:

1. Опыт работы в HR не менее 3 лет.
2. Опыт работы с наймом торгового персонала и персонала в IT
3. Знание современных методик подбора и адаптации персонала.
4. Умение анализировать и оценивать результаты работы сотрудников.
5. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

1. Полный рабочий день, 5/2 09:00 - 18:00.
2. Оформление по ТК РК.
3. Конкурентоспособная зарплата и соц. пакет.
4. Возможности для профессионального роста и обучения.